2019年是成都市确定的

“国际化营商环境建设年”。

作为国家自主创新示范区，

成都高新区如何破解营商环境“痛点”？

成都高新区将首先从人才方面着手。

2019年，将大规模建设高品质人才公寓，在已开工410万平米人才公寓的基础上，再新开工建设200万平米人才公寓，吸引潜在人才回蓉创业。

蓝绸带社区人才公寓▲

进一步完善离岸基地政策支撑。

与此同时，成都高新区进一步完善离岸基地政策支撑，推出《海外人才离岸创新创业基地管理办法（试行）》，形成集离岸基地、离岸人才、离岸项目、离岸基金为一体的政策支撑体系，给予经认定的“成都高新区海外人才离岸创新创业基地”建站、运营补贴，以及人才、项目引进奖励，增强对海外人才的吸引力和影响力。

成都国际人才城▲

人才发展生态圈的大力构建，使得区域创新创业热潮涌动。截至目前，成都高新区电子信息产业占据全球重要一极，生物医药产业在国家高新区生物医药产业综合竞争力中排名第6，新经济产业活力迸发；入驻世界500强企业121家，高层次创新创业人才创办企业1762家，国内首款智能掌上超声设备、全球领先的DNA编码化合物库、全球首创的3D打印血管等重大科技成果不断涌现。

富有吸引力的政策和环境

是让“四派”人才留下来的关键。

2019年，将重点瞄准蓉归派、学院派、创客派、海归派“四派”人才，充分利用成都创交会、全国双创周等重要双创节点和活动，发挥好“北有中关村、南有深圳湾、东有长阳谷、西有菁蓉汇”的全国双创区域新格局优势，打造永不落幕的“双创周”，吸引“四派”人才聚集。

针对“四派”人才创新创业，成都高新区将提供“三个五”的政策支持：

种好“梧桐树”，

方能引来“凤凰”栖。

成都高新区将围绕创新创业发展

的痛点、堵点、难点，

对标国际国内最高标准、最好水平，

推动创新人才向创新企业转化，

营造创新人才活力迸发的创新环境，

构建以人才需求为导向的人才发展生态圈，

高质量建设世界一流高科技园区，

为新时代成都“三步走”战略目标

培养战略竞争优势和永续发展动力。

编辑：李涵