今年，成都高新区全力建设国际化营商环境，

打响“七大攻坚战”，

这不开辖区高素质劳动力资源的支撑。

如何筑牢高素质劳动力支撑、助力国际化营商环境建设？

今年，成都高新区将实现新增就业7万人，

登记失业率4%以内，多措并举，

加快培养1000名高技能人才。

成都高新区2019年“春风行动”启动仪式暨“家乡好就业”高新东区芦葭镇专场招聘会▲

稳就业：

确保城镇登记失业率4%以内

今年，成都高新区将全力稳定就业形势，着力扶持小微企业和民营企业发展，培育新的就业增长点。同时全面落实援企稳岗政策措施，支持企业稳定就业岗位。

在就业工作评价体系方面将进一步创新，成都高新区将强化街道（乡镇）促进就业职责，确保全区新增就业7万人，失业人员再就业5400人以上，城镇调查失业率5%以内、登记失业率4%以内。

促双创：

全年发放贷款额度1000万元

与此同时，成都高新区将加快就业融入双创，加大小额担保贷款发放力度，全年发放贷款1000万元。持续推进高校毕业生就业创业促进计划，全面落实支持农民工返乡创业、加强农民工服务保障的政策措施，促进高校毕业生、农民工等人员就业创业。

成都高新区还将用好“成都市就业创业示范基地（高新区）”和高校毕业生（青年）见习基地等平台，加强街道级双创平台管理服务，适时举办成都高新区创新创业大赛。

提技能：

选择5-10家企业探索推行新型学徒制

在人才队伍建设方面，成都高新区将创新评价、引进、激励、使用办法，打造“高新工匠”技能人才队伍。

落实提高技术工人待遇政策，积极组织参加国家、省、市技能大赛，适时举办“高新工匠”评选，选择5-10家企业探索推行新型学徒制，培养高技能人才1000名，加快培养支撑经济高质量发展的高素质产业大军。

推进新经济新业态

从业人员参保全覆盖

成都高新区在今年将深入实施全民参保计划，推进新经济新业态从业人员参保全覆盖，全年新增各类参保人员8万人，确保城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险参保率均达到98%，落实社保精准扶贫计划，实现参保数量质量双提升。推进第三代社保卡和电子社保卡发行工作，发挥社会保障卡载体作用。

加大筹资力度实现“全民医保”

在医保方面，成都高新区将全面强化医保管理，持续做好城镇职工、城乡居民基本医疗保险、生育保险、长期照护保险等的经办服务工作。

通过优化筹资方式，成都高新区加大筹资力度，实现“全民医保”，贯彻落实国家组织药品集中采购和使用试点工作，深化医保支付方式改革，稳妥推进总额控制下的按病种分值付费。成都高新区还将严厉打击欺诈骗保，积极探索构建医保监管的长效机制，切实维护医保基金安全。

加强调解：

确保仲裁案件审理率达80%

推进劳动纠纷滤网式调处化解，着力案前协商调解，实现劳动争议纠纷应调尽调、处早处小。

强化劳动监察区、街道（乡镇）两级体系和社区网格融合建设，强化隐患排查和及时化解。

全力推进区、街两级仲裁体系建设，完善街道仲裁全流程运作方式，确保仲裁案件审理率达80%。

夯实体系：

加快建立5000人的劳动关系协调人才队伍

围绕和谐劳动关系构建，成都高新区将不断夯实劳动关系区域建设基础。

强化底数台账基础，建立健全以街道为主体，覆盖到社区、工作站的劳动关系底数台账收集机制，确保劳动用工底数台账覆盖率达90%。

强化治理体系基础，打造1个特色社区工作站和2个企业、楼宇、园区、街区工作站，新建工作站30个，完成至少100家企业的评价认证。

强化队伍建设基础，着力落实劳动关系协调人才“四员”的发现、培养、使用机制，加快建立5000人的劳动关系协调人才队伍。

工伤预防：

培养“百企千人”工伤预防导师1000人

深入推进工伤预防体系机制建设。持续深化工伤预防工作“两双工作法”，突出以社区为核心，企业、楼宇或园区、工作站、学校为着力点，推动工伤预防宣传培训项目落地生根。

力争2019年，全区工伤预防主题宣传覆盖10万人次，培养“百企千人”工伤预防导师1000人，工伤隐患排查企业60家。

强化基层平台建设

成都高新区将进一步优化劳动就业社保星级评价体系，持续推进劳动就业社保星级平台建设，加快推进高新东区基层平台建设，力争2019年东区村（社区）劳动就业社保服务站覆盖率达到90%。同时持续推动服务事项下延，不断深化社银合作，全面提升基层平台服务承载能力。

深入实施“互联网+”

成都高新区将进一步完善劳动就业和社保综合服务管理平台，推进劳动、就业、社保公共服务、公共管理和公共安全有效融合。

同时，推进全国“和谐劳动关系建设微信公众号”建设，全面规范政务服务事项，深化“减证便民”行动，大力实施“综合柜员制”，加快推动劳动就业社保服务协同发展。

信息来源：《成都高新》

记者：余书婷

编辑：严沁珂