“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。” 

今年以来，

成都高新区在落实落细

中央、省市“助企纾困”要求的同时，

正按成都统一部署，

深入推进企业首席健康官制度，

高效统筹疫情防控与经济社会发展。

早在今年3月，成都高新区即按照成都市委市政府统一部署，率先设立企业首席健康官制度，明确企业要发挥健康管理主体作用、压实主体责任，统筹做好疫情防控和企业发展。

“我们设立首席健康官的初衷是压紧压实企业疫情防控主体责任，织密织牢高新区疫情防控网络。” 成都高新区经济运行局相关负责人介绍。

做好企业疫情防控，落实主体责任；

构建企业员工的健康保障计划；

负责员工健康数据的统计、分析与处理；

负责与第三方相关医疗单位沟通并提出可行的员工健康保障计划等。

首席健康官正在现场检查

图据科技金融大厦

今年3月，成都高新区在全国率先推出企业首席健康官制度，向全区企业、园区、楼宇推广覆盖，切实深化“健康高新”和“健康企业”建设，推动传统居民社区治理向产业社区治理延伸，努力打通社区健康管理到企业的“最后一公里”，织密成都高新“健康管理网络”。

首席健康官正在进行信息核查

图据成都日报

为护航首席健康官制度落地落实，成都高新区不断深入推进“四个一”工作机制，即“一通知、一方案、一政策、一平台”。同时，构建覆盖企业、楼宇、园区，联动首席健康官、健康管理专员、健康管理员，协同企业主体、行业监管、社区属地“点-线-面”的企业健康管理工作体系。

其中，“一政策”即发布《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》，对在健康管理建设领域取得突出成效的企业，按梯度给予最高100万元支持，对在健康管理领域表现优秀的首席健康官、健康管理员、健康管理专员等个人给予奖励。

此外，依托“高新通”企业服务平台，新增设“健康通”功能模块，构建全区统一的企业健康管理信息平台。

《成都高新区卫生健康事业发展“十四五”规划》提出，要全面推进全人群健康管理，深化“首席健康官”制度，努力建设成为全方位全周期健康服务示范区，打造国内一流水平的健康中国高新样板和具有国际影响力的国际成都健康标杆。