条款内容：鼓励企业健全健康管理制度，参照《健康企业建设规范（试行）》，开展“健康企业”建设。对经认定的四川省“健康企业”、成都市“健康企业”，分别给予20万元、10万元一次性奖励。

    申报时间：申报起止日期以具体通知为准。

     条款内容：鼓励在全区企事业单位开展“职业健康达人”评选，加强职业健康相关知识指导、防治培训，提高企业员工健康管理第一责任人意识，对经认定的“职业健康达人”，给予每人5000元奖励。

    申报时间：申报起止日期以具体通知为准。

    条款内容：鼓励重点园区、楼宇建立健康驿站，配备专人管理，强化健康管理、心理健康、职业健康和公共卫生功能，为企业员工建立健康管理档案，职业健康基础建设达标档案，通过卫健部门验收合格后，给予5万元补贴。

    申报时间：申报起止日期以具体通知为准。

    条款内容：鼓励企业委托专业机构进行员工健康管理培训，提升企业健康管理水平和员工健康管理意识，按照培训费用的60%给予培训补贴。

    申报时间：申报起止日期以具体通知为准。

    条款内容：（一）支持企业设立“首席健康官”。鼓励企业选派中层以上干部设立“首席健康官”，对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴；员工规模在1000—10000人（含10000人）的，给予10万元补贴；员工规模在200—1000人（含1000人）的，给予2万元补贴。员工规模在100—200人（含200人）的，给予1万元补贴。

    （二）支持楼宇设立“健康管理专员”。鼓励楼宇物业单位选派专人设立“健康管理专员”，定期联系入驻企业首席健康官和健康管理员，建立维护楼宇入驻企业花名册和企业健康管理人员联络表，落实楼宇健康管理和常态化疫情防控工作。对纳入健康管理“红榜”的楼宇物业单位，给予1万元补贴。

    申报时间：由发展改革局通过高新区政务网发布申报通知，具体申报方式和时间以通知为准。

    条款内容：鼓励企业设置“健康管理员”、园区运营单位、楼宇物业单位设置“健康管理专员”，建立更新员工健康管理台账，并按要求及时上报相关信息；社区健康联络员、部门健康联络员要落实单元化健康管理和联络服务、督导行业健康管理制度落实情况。

    （一）鼓励评选健康管理优秀个人。综合评价工作成效和履职情况，组织评选“健康管理优秀个人”，给予每人5000元奖励。

    （二）鼓励主动发现风险人员。日常排查报告工作中，对发现一名社区排查外的健康码红码的，给予首报人员500元奖励；对于主动筛查，发现一名初筛阳性且确诊的，给予每人1万元奖励。

     申报时间：通过高新区官方公开平台发布申报通知，具体申报方式和时间以通知为准。

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